【多选题】
从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
【单选题】
招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
【简答题】
从事会计工作的人员有什么要求?财政部门对会计人员的管理包括哪几个方面?
【单选题】
某企业为招募新员工,派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中差旅费3000元应列支为人力资源成本的()
【判断题】
招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。