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【多选题】【消耗次数:1】
从管理目的的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段?( )。
①
工作中心阶段
②
人员中心阶段
③
人员工作互动阶段
④
现场事务管理阶段
⑤
档案业务管理阶段
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相关题目
【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
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【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了三个阶段,即:( )。
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
⑤
指导协调阶段
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【多选题】
质量管理的概念大致经历了几个阶段( )
①
质量检验阶段
②
统计质量管理阶段
③
全面质量管理阶段
④
质量改进
⑤
全员的管理
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【多选题】
质量管理的概念大致经历了几个阶段( )
①
质量检验阶段
②
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③
全面质量管理阶段
④
质量改进
⑤
全员的管理
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【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
企业价值观的发展经历了哪几个阶段?在每个阶段的表现怎样?
查看完整题目与答案
【判断题】
西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①
正确
②
错误
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【多选题】
通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段( )?
①
准备阶段
②
开始阶段
③
主体阶段
④
结束阶段
⑤
整理阶段
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【多选题】
青少年的性意识发展经历哪几个阶段?( )
①
潜伏期
②
疏远期
③
爱慕期
④
恋爱期
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随机题目
【单选题】
表示大样本资料总体均数95%可信区间可用式( )
①
均数加/减尾部概率为0.05的t界值同标准误的乘积
②
均数加/减尾部概率为0.01的t界值同标准误的乘积
③
均数加/减1.96倍的标准误
④
均数加/减1.96倍的标准差
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【单选题】
对机体具有红斑作用的紫外线是
①
A段
②
B段
③
C段
④
B段和C段
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【单选题】
构成比的重要特点是各构成部分的总和为( )
①
100%
②
=100%
③
<100%
④
=0
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【单选题】
标准误表示( )
①
总体均数的标准差
②
变量值x的离散程度
③
变量值x的可靠程度
④
样本均数的标准差
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【单选题】
χ2四格表中四个格子基本数字是( )
①
两个样本率的分子与分母
②
两个构成比的分子与分母
③
两对实测阳性绝对数和阴性绝对数
④
两对实测数和理论数
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【单选题】
目前公认的必需脂肪酸是
①
亚麻酸和花生四烯酸
②
亚油酸
③
亚油酸和α亚麻酸
④
α-亚麻酸
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【单选题】
饮用水消毒的主要目的是
①
降低水中的悬浮物质
②
除去水中的有毒物质
③
杀灭水中的病原微生物
④
使水质达到卫生学要求
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【单选题】
水俣病”的致病因素是
①
无机汞
②
甲基汞
③
氯化汞
④
氯化亚汞
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【单选题】
红外线生物学作用的基础是
①
免疫增强作用
②
生物氧化
③
热效应
④
蛋白质变性
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【单选题】
关于统计表的列表原则,哪项是错误的()
①
横标目是研究对象,列在表的右侧;纵标目是分析指标,列在表的左侧
②
线条主要有顶线,底线及纵标目下面的横线,不宜有斜线和竖线
③
数字右对齐,同一指标小数位数一致,表内不宜有空格
④
标题在表的上端,简要说明表的内容
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