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【简答题】
当前企业
招聘
面临
的
主要问题
有
哪些
?
查看答案解析
【多选题】
人员
招聘
的
内部因素包括( )。
①
企业
的
声望
②
企业
的
招聘
政策
③
企业
的
福利待遇
④
招聘
成本和时间
⑤
企业
的
发展阶段
查看答案解析
【单选题】
人员
招聘
的
直接目的是为了( )。
①
招聘
到精英
人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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【多选题】
练习
有
哪些
主要
作用
( )
①
巩固强化
作用
②
因材施教
作用
③
为调整教学策略提供依据
④
促进学生
的
自我反思
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【判断题】
人员
招聘
策略不须在
招聘
活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人员
招聘
策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部
招聘
策略
④
猎头策略
⑤
外部
招聘
策略
查看答案解析
【多选题】
对
招聘
人员
的
要求包括( )。
①
良好
的
职业素养
②
专业
的
知识和能力
③
公平公正
④
会因个人喜好而评判他人
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【单选题】
企业
招聘
大批
的
初级技术
人员
,最适合
的
招聘
渠道是( )。
①
校园
招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【多选题】
井底车场
的
作用
有
哪些
?
①
井下采出
的
所有煤炭和矸石,经过它转运到地面。
②
排水以井底车场为转运中心。
③
材料、设备和
人员
通过它转到井下各采区。
④
动力供应以井底车场为转运中心。
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【多选题】
以下
哪些
内容属于外部
招聘
策略?
①
广告
②
就业服务机构
③
人才
招聘
会
④
校园
招聘
⑤
员工推荐
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