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【多选题】
人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略
② 校园策略
③ 内部招聘策略
④ 猎头策略
⑤ 外部招聘策略
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【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用？

① 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
② 培训有助于提高工作绩效，降低成本
③ 培训使员工自身素质得到拓展
④ 培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤ 培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【多选题】
以下监督类型属于我国外部监督体系的有哪些

① 立法监督
② 政党监督
③ 司法监督
④ 一般监督
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【单选题】
相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。

① 培养员工的忠诚度
② 促进团结、消除矛盾
③ 招聘到高质量人才
④ 激励员工、鼓舞士气
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【单选题】
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？

① 人才交流中心
② 招聘洽谈会
③ 猎头公司
④ 校园招聘
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列（ ）属于产品策略的内容。

① 产品设计策略
② 品牌策略
③ 包装策略
④ 产品生命周期策略
⑤ 产品组合策略
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【多选题】
下列（ ）属于产品策略的内容。

① 产品设计策略
② 品牌策略
③ 包装策略
④ 产品生命周期策略
⑤ 产品组合策略
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【单选题】
下面哪一项不属于影响招聘的外部因素（ ）

① 国家法律法规
② 经济制度
③ 劳动力市场
④ 企业经营战略
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【单选题】
相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（ ）。

① 节约培训费用
② 有利于吸收新观点
③ 有利于招到高质量人才
④ 选拔出的人员较为可信，准确性高
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