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【单选题】
用人单位用工之日起超过1个月不满1年未劳动者订立书面劳动合同,每月向劳动者支付( )。

1倍工资
2倍工资
2.5倍工资
3倍工资
【单选题】
用人单位自( )起即劳动者建立劳动关系

用工之日
签订合同之日
上级批准设立之日
劳动者领取工资之日
【单选题】
用人单位自( )起即劳动者建立劳动关系

A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
D.劳动者领取工资之日
【判断题】
用人单位用工之日起超过一个月未劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。

正确
错误
【单选题】
用人单位用工之日起( )未劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资。

超过一个月不满两个月
超过一个月不满一年
超过半年不满一年
超过一年
【单选题】
劳动者用人单位连续工作满( )劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同

25年
20年
15年
10年
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即用人单位解除劳动合同有()。

用人单位违章指挥危及人身安全
试用期内
用人单位濒临破产
用人单位强令冒险作业
用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列情形中,即使用人单位劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同用人单位不得要求劳动者支付违约金有( )

用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益
用人单位劳动合同中免除自己法定责任,排除劳动者权利
【简答题】
用人单位用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付[填空]工资。

【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
未及时足额支付劳动报酬
未依法为劳动者缴纳社会保险费
用人单位规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益