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【多选题】
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）

① 增加部门
② 增加人员档案
③ 增加人员类别
④ 关闭工资类别
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【多选题】
工资管理系统中，在工资数据录入时的过滤方案中，可以设置（）。

① 工资项目
② 过滤条件
③ 字体大小设置
④ 排序规则
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【判断题】
工资总分类核算是根据“工资结算汇总表进行的”。 ( )

① 正确
② 错误
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【多选题】
不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同
② 工资发放项目可以不相同
③ 计算公式可以不相同
④ 发放次数可以不相同
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【判断题】
属于不同工资类别的人员编码可以重复。

① 正确
② 错误
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【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。

① 加班加点津贴
② 特殊情况下支付的工资
③ 合理化建议和技术改进奖
④ 聘用离、退休人员的各项补贴
⑤ 离、退休人员待遇的各项支出
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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（ ）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目
② 可以新增工资项目
③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目
④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除
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【单选题】
在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是()。

① 基本工资
② 出勤天数
③ 每月扣款
④ 实发工资
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【多选题】
工资核算与管理实现电算化可以加强工资管理，有利于下列哪些目的(?)。

① 多发奖金，增加职工收入
② 优化员工配置组织生产和经营
③ 合理控制工资费用，可以有效降低产品成本和减少经营费用
④ 兼顾职工个人、集体和国家三方面的利益
⑤ 企业合理安排现金支出
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【单选题】
设置工资项目属于工资子系统的（ ）。

① 系统初始化
② 日常业务处理
③ 数据维护
④ 期末业务处理
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