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【单选题】
在
招聘
中，
员工
能否被正式
录用
的
关键在于（ ）。
①
推荐材料
的
撰写
②
给
招聘
者留下
的
第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核
的
结果
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【单选题】
招聘
费用最高
的
招聘
方式是（ ）。
①
校园
招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络
招聘
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【多选题】
招聘
决策通常主要
包括
( )。
①
确定
招聘
的人数
和
岗位
②
确定
招聘
的
方式
和
渠道
③
确定
招聘
时间
④
确定
招聘
信息
的
发布
⑤
确定
招聘
预算
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【多选题】
网络
招聘
的
优点
包括
（）
①
网络
招聘
速度快，效率高
②
网络
招聘
成本低
③
网络
招聘
覆盖面广
④
工作量小
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【单选题】
根据
招聘
产出金字塔计算，如果企业要
招聘
30名
新员工
，应该吸引多少工作申请者比较合适？
①
1440
②
720
③
360
④
1880
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【简答题】
对于完善企业
的
员工
招聘
，有何
具体
建议？
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【简答题】
员工
招聘
外部获取
的
方式
包括
哪些？
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【简答题】
员工
招聘
有什么意义?
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【判断题】
人员
招聘
策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取
的
招聘
行为
的
总
计划
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个
招聘
活动
的
核心是
招聘
工作
的
（ ），是关键一环。
①
招聘
阶段
②
准备阶段
③
实施
阶段
④
评估阶段
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