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【单选题】
增加工资类别下的工资项目时，可以采用下面（ ）方法。

① 只能从名称参照中选择工资项目
② 可以新增工资项目
③ 既可以从名称参照中选择工资项目，也可以自己新增工资项目
④ 自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目，不允许修改和删除
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【单选题】
不属于邀请函类别的是（ ）

① 活动邀请函
② 婚礼邀请函
③ 商务活动邀请函
④ 会议邀请函
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【单选题】
下列不属于培训目标类别的是（ ）。

① 提高员工在企业中的角色意识
② 态度动机的转变
③ 获得知识，提高技能
④ 满足企业长远发展的需要
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【单选题】
下列不属于培训目标类别的是（ ）。

① 提高员工在企业中的角色意识
② 获得知识，提高技能
③ 态度动机的转变
④ 满足企业长远发展的需要
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【判断题】
数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对
② 错
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【判断题】
工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。

① 正确
② 错误
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【判断题】
对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。

① 正确
② 错误
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【判断题】
人员档案的设置前可不用打开工资类别。

① 正确
② 错误
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【单选题】
蜡染工艺属于（）类别的传统手工艺。

① 刺绣染织类
② 雕塑类
③ 绘画类
④ 戏剧类
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【单选题】
进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别
② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别
③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别
④ 关闭所有工资类别
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