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【单选题】
工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )

① 需要层次论
② 期望理论
③ 公平理论
④ 双因素理论
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【多选题】
为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有( )。

① 多样化
② 任务的整体
③ 任务的意义
④ 自主权
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（ ）

① 工作上的成就感
② 工作本身具有挑战性
③ 工作职务上的责任感
④ 公司的政策与行政管理
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【判断题】
自我实现的需要是赫茨伯格双因素理论的最高需求层次。

① 正确
② 错误
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【单选题】
美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是

① 激励因素
② 心理因素
③ 保健因素
④ 生理因素
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。

① 工作的丰富性
② 工作的成就感
③ 生活福利
④ 工作带来的奖励
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【判断题】
工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会，还可以降低费用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）

① 自我实现与自尊需要
② 社交需要与安全需要
③ 生理需要与安全需要
④ 自尊与社交需要
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，以下陈述正确的是（）？

① 生理需要相当于保健因素
② 生理和安全需要相当于保健因素
③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素
④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（ ）。

① 生理需要相当于保健因素
② 生理和安全需要相当于保健因素
③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素
④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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