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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为（　　）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

① 保健因素
② 激励因素
③ 成就因素
④ 需要因素
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【单选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（ ）。

① 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
② 小张的公司提高了员工的薪水
③ 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④ 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
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【判断题】
自我实现的需要是赫茨伯格双因素理论的最高需求层次。

① 正确
② 错误
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有?

① 工作本身的特点
② 责任感
③ 提升和发展
④ 工作的物理条件
⑤ 上司的赏识
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【多选题】
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。

① 工作本身的特点
② 责任感
③ 提升和发展
④ 工作的物理条件
⑤ 上司的赏识
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。

① 工作的丰富性
② 工作的成就感
③ 生活福利
④ 工作带来的奖励
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，（ ）。

① 生理需要相当于保健因素
② 生理和安全需要相当于保健因素
③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素
④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言，以下陈述正确的是（）？

① 生理需要相当于保健因素
② 生理和安全需要相当于保健因素
③ 生理、安全和社交需要相当于保健因素
④ 生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
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【多选题】
赫兹伯格理论中的“双因素”是指（）

① 保健
② 激励
③ X理论
④ Y理论
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【单选题】
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（ ）。

① 科学管理理论
② 行业科学理论
③ 双因素理论
④ 组织理论
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