答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（ ）

① 试用合同
② 临时合同
③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看答案解析
【判断题】
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
根据《劳动合同法》的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）

① 劳动报酬
② 工作内容
③ 劳动合同期限
④ 试用期
查看答案解析
【单选题】
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

① 可以
② 应当
③ 需要
④ 无须
查看答案解析
【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。

① 1个月
② 2个月
③ 3个月
④ 6个月
查看答案解析
【单选题】
《劳动法》规定劳动合同的生效时间是（ ）

① 双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
② 依法订立之时
③ 劳动合同监证之日
④ 自公证之日
查看答案解析
【多选题】
下列哪些条款属于劳动合同（）。

① A社会保险
② B劳动报酬
③ C劳动合同期限
④ D劳动保护
查看答案解析
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有( )

① 用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效
② 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③ 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④ 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
查看答案解析
【判断题】
基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 末页