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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。

① 应聘职位要求进行假设式提问
② 应聘职位要求进行清单式提问
③ 应聘者过去工作行为进行举例式提问
④ 应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）是指它有利于企业经营资源的利用，有利于消费者的认同，以及有利于企业的公关关系。

① 企业形象策划的外部功能
② 企业形象策划的功能
③ 企业形象策划的内部功能
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【判断题】
内部转移价格有利于评价和考核各责任中心的工作业绩。

① 正确
② 错误
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【判断题】
以学为主的教学设计模式更有利于学习者的主动探索、主动发现，有利于创新性人才的培养。

① 对
② 错
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【单选题】
（ ）是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。

① 竞聘上岗
② 岗位轮换
③ 人员选拔
④ 人员招募
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【判断题】
棉花育苗移栽具有有利于解决两熟矛盾、有利于棉花早熟、高产、优质、有利于克服不良环境的影响、有利于提高冬作物的产量、有利于节省棉种并降低生产成本。

① 正确
② 错误
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【单选题】
通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。

① 猎头公司
② 人才招聘会
③ 员工推荐
④ 就业服务机构
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【单选题】
( )是要有利于儿童掌握当前的社会规则和交往能力，又有利于儿童对未来生活的适应能力。

① 整合性原则
② 活动性原则
③ 主体性原则
④ 发展性原则
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【判断题】
实施产品差别化策略，有利于摆脱价格战。

① 正确
② 错误
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