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【判断题】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
【判断题】
人员选拔时,只要注重考核能力,不要考虑备选人员的性格特征
【单选题】
心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
【单选题】
会计信息系统需要人员操作,人员一般可分为操作人员、维护人员和( )
【判断题】
招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
【判断题】
组织内的非正式渠道的人际传播会造成组织向心力的下降。
【多选题】
群体的基本特点是
②
成员间具有某种共同联系,共同的人际要求,社会需求,或共同活动目标
④
具有自己的群体心理,群体规范,价值和群体制裁体制
【单选题】
组织目标、任务、方针、政策的信息在组织内部自上而下传播,叫做
【单选题】
某种观念、情绪或行为在暗示机制的作用下以异常的速度在人群中蔓延开来的过程叫做
【判断题】
信奉自由主义报业理论的欧美国家不对传播事业的发展制定总体规划或实行国家援助。