【单选题】【消耗次数:1】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
竞聘上岗
岗位轮换
人员选拔
人员招募
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【单选题】 竞聘上岗的优点是( )。
①  对工作认真负责
②  采用了能岗匹配原理
③  部门相互挖人
④  近亲繁殖
【判断题】 服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员选拔时,只要注重考核能力,不要考虑备选人员的性格特征
①  正确
②  错误
【单选题】 心理测验方法是招聘中人员选拔比较先进的测试方法,它是指通过一系列的手段,将人的某些心理特征( ),来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学方法。
①  数量化
②  具体化
③  标准化
④  明朗化
【判断题】 选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①  正确
②  错误
【单选题】 会计信息系统需要人员操作,人员一般可分为操作人员、维护人员和( )
①  监督人员
②  录入人员
③  分析人员
④  管理人员
【判断题】 招募成本是指经过对应聘人员甄选后,通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计人员的工作岗位不应当定期轮换。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①  招聘简历和应聘表格
②  应聘简历和应聘申请表
③  主观材料和客观材料
④  学历证明和工作简历
【判断题】 企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 群体意识的核心内容是群体规范
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内的非正式渠道的人际传播会造成组织向心力的下降。
①  正确
②  错误
【多选题】 群体的基本特点是
①  以一定数量的个体为其成员的系统整体
②  成员间具有某种共同联系,共同的人际要求,社会需求,或共同活动目标
③  具有一定的群体结构形式和交流网络
④  具有自己的群体心理,群体规范,价值和群体制裁体制
【多选题】 组织内传播的媒体形式包括
①  书面媒体:文件、报告、信件等
②  会议
③  电话
④  组织内公共媒体
【单选题】 组织目标、任务、方针、政策的信息在组织内部自上而下传播,叫做
①  组织传播
②  组织内下行传播
③  组织外上行传播
④  组织内上行传播
【单选题】 集群是一种
①  初级群体
②  次级群体
③  团体
④  非常态群体
【单选题】 某种观念、情绪或行为在暗示机制的作用下以异常的速度在人群中蔓延开来的过程叫做
①  群体暗示
②  群体模仿
③  群体盲从
④  群体感染
【单选题】 以下行为不属于集合行为的是
①  群众骚乱
②  示威游行
③  谣言引发的抢购潮
④  公共演讲
【单选题】 以是否有管理主体为标准可以把群体分为
①  初级群体和次级群体
②  团体和非团体@组织和非组织
③  集群和非集群
【判断题】 信奉自由主义报业理论的欧美国家不对传播事业的发展制定总体规划或实行国家援助。
①  正确
②  错误