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【判断题】
面试方法可以全面测评个体任何素质

正确
错误
【单选题】
选择型是一个竞争者对某一特定竞争者行动没有迅速反应反应不强烈。( )

【简答题】
通过给考生一个问题,让考生们在定时间内集体面试,来检测考生能力和素质方法被称为[填空1]

【单选题】
通过给考生一个问题,让考生们在定时间内集体面试,来检测考生能力和素质,这种()方法,也称为“群面”。

公文框测验
无领导小组讨论
关键事件法
工作日志法
【单选题】
面试测评标准,揭示所测素质形式、特征与标志是?。

指标
标度
项目
指数
【单选题】
( )角度来看,礼仪可以说是一个内在修养和素质外在表现。

个人修养
交际
传播
以上都是
【单选题】
一个企业在某一个领域中展开行动,而其竞争者反应是对发起者有影响一个领域中采取行动。这属于市场信号里( )。

事前预告
事后宣告
竞争者对自己行动讨论和解释
交叉回避
【单选题】
各种素质,最重要素质是()。

思想政治素质
道德素质
法律素质
心理素质
【单选题】
各种素质,最重要素质是( )。

思想政治素质
道德素质
法律素质
心理素质
【单选题】
素质测评?原则,即要求素质测评对被测评素质差异反映要尽可能精确,在允许误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任前提。

公正性
差异性
准确性
可比性。