答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【判断题】
工作扩大化是充实工作内容，工作丰富化是增加任务。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )

① 需要层次论
② 期望理论
③ 公平理论
④ 双因素理论
查看答案解析
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项不属于激励因素

① 工作的成就
② 挑战性的工作
③ 个人良好的职业生涯
④ 物质工作条件
查看答案解析
【多选题】
3.下列属于赫茨伯格双因素理论的激励因素的有（）

① 工作条件
② 工作安定
③ 人际关系
④ 任务性质
⑤ 工作成就
查看答案解析
【单选题】
3.美国心理学家赫茨伯格认为（）

① 保健因素能直接起激励职工的作用
② 保健因素改善后会导致积极的后果
③ 保健因素能防止职工产生不满的情绪
④ 激励因素不能产生使职工满足的积极后果
查看答案解析
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。

① 工作的丰富性
② 工作的成就感
③ 生活福利
④ 工作带来的奖励
查看答案解析
【判断题】
工作丰富化能够提供更大的激励和更多的满意机会，还可以降低费用。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是

① 激励因素
② 心理因素
③ 保健因素
④ 生理因素
查看答案解析
【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中不属于激励因素的是（ ）

① 工作上的成就感
② 工作本身具有挑战性
③ 工作职务上的责任感
④ 公司的政策与行政管理
查看答案解析
【判断题】
澳门的顺利交接，进行了开创性的实践，使“一国两制”从科学构想变成生动现实。（）

① 正确
② 错误
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 末页