答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
发展中国家对自然资源有偿使用采取的形式一般是

① 收税
② 收费
③ 补贴
④ 入股
查看答案解析
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
水资源是基础性的自然资源、战略性的经济资源，是生态和环境的控制性要素。（）

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
下面哪种人力资源发展战略主要用于避免变革，寻求稳定的企业（ ）

① 家长式人力资源战略
② 发展式人力资源战略
③ 任务式人力资源战略
④ 转型式人力资源战略
查看答案解析
【单选题】
基于因特网的资源型学习一般第一步是（ ）

① 评价、展示学习成果
② 搜集、分析、组织信息
③ 确定问题与目标
④ 提供资源和工具
查看答案解析
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略
② 战略人力资源
③ 组织战略
④ 军事战略
查看答案解析
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略
② 战略人力资源
③ 组织战略
④ 军事战略
查看答案解析
【单选题】
（）是人力资源管理程序中的第一步。

① 招聘员工
② 编制人力资源计划
③ 选用员工
查看答案解析
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）

① 人力资源管理战略
② 战略人力资源
③ 组织战略
④ 军事战略
查看答案解析
【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。

① 引进人才战略
② 培养人才战略
③ 人才使用战略
④ 借用人才战略
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 末页