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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（ ）

① 试用合同
② 临时合同
③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
小王与A公司签订了1年的固定期限劳动合同，试用期最长不能超过（ ）

① 1个月
② 2个月
③ 3个月
④ 6个月
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【判断题】
企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。（　）

① 正确
② 错误
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【判断题】
根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过3个月。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确
② 错误
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【多选题】
2009年4月1日，，陈某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月3000元;试用期6个月，试用期内工资为1500元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天;合同期限为1年。下列关于甲公司与陈某签订的劳动合同中试用期的相关说法中，正确的有( )。

① A.合同约定的试用期期限不合法
② B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
③ C.试用期内工资不合法
④ D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
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【单选题】
在试用期内，企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件？

① 员工表现优秀
② 双方协商一致
③ 员工在试用期间被证明不符合录用条件
④ 劳动合同期满
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【多选题】
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）

① 有固定期限的劳动合同
② 无固定期限的劳动合同
③ 长期劳动合同
④ 以完成一定工作为期限的劳动合同
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【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（ ）

① 正确
② 错误
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