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【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。

正确
错误
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同( )

在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
患病或者非因工负伤,在规定医疗期内
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
以上说法均正确
女职工在孕期、产期、哺乳期
【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )

试用合同
临时合同
以完成一定工作任务为期限劳动合同
【简答题】
用人单位不得解除劳动合同情况有哪些?

【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同

5日
15日
20日
30日
【判断题】
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()  

正确
错误
【判断题】
跟民事合同一样,劳动合同解除与终止包含关系。

正确
错误
【多选题】
用人单位单方可以行使劳动合同解除情形有( )

B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同
C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
D被依法追究刑事责任
【多选题】
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同有()。

劳动者被依法追究刑事责任
女职工在孕期、产期、哺乳期
患病或者非因工负伤,在规定医疗期内
因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
【多选题】
按照劳动合同期限不同,劳动合同可分为( )

有固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
长期劳动合同
以完成一定工作为期限劳动合同