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【判断题】
用人单位
解除
劳动合同
应当给予
劳动
者经济补偿。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能
解除
劳动合同
( )
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
的
②
患病或者非因工负伤,在规定
的
医疗期内
的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失
劳动
能力
的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期
的
查看答案解析
【单选题】
劳动合同
分为固定期限
劳动合同
、无固定期限
劳动合同
和( )
①
试用
合同
②
临时
合同
③
以完成一定工作任务为期限
的
劳动合同
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【简答题】
用人单位不得
解除
劳动合同
的
情况有哪些?
查看答案解析
【单选题】
根据《
劳动合同
法》规定,
劳动
者提前()以书面形式通知用人单位,就可以
解除
劳动合同
。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【判断题】
劳动合同
被确认为无效后,应当依法予以
解除
。()
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
跟民事
合同
一样,
劳动合同
的
解除
与终止
是
包含关系。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
用人单位单方可以行使
劳动合同
解除
权
的
情形有( )
①
B严重违反
劳动
纪律或者用人单位规章制度,按照用人单位规定或者
劳动合同
约定可以
解除
劳动合同
的
②
C严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
的
③
D被依法追究刑事责任
的
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【多选题】
在下列情形中,用人单位不得
解除
劳动合同
的
有()。
①
劳动
者被依法追究刑事责任
②
女职工在孕期、产期、哺乳期
③
患病或者非因工负伤,在规定
的
医疗期内
的
④
因工负伤被确认丧失或者部分丧失
劳动
能力
⑤
劳动
者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作
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【多选题】
按照
劳动合同
期限
的
不同,
劳动合同
可分为( )
①
有固定期限
的
劳动合同
②
无固定期限
的
劳动合同
③
长期
劳动合同
④
以完成一定工作为期限
的
劳动合同
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