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【多选题】
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

① 用人单位违章指挥危及人身安全
② 在试用期内
③ 用人单位濒临破产
④ 用人单位强令冒险作业
⑤ 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
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【单选题】
用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（ ）约定服务期。

① 不得
② 可以
③ 协商约定
④ 以上均可
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【单选题】
试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

① A一年
② B六个月
③ C五个月
④ D三个月
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【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（　）。

① 按应付金额50%以上200%以下
② 按应付金额50%以上150%以下
③ 按应付金额50%以上100%以下
④ 按应付金额100%以上200%以下
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【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

① 劳动法律关系
② 劳动合同关系
③ 劳动行政关系
④ 劳动服务关系
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【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

① A劳动法律关系
② B劳动合同关系
③ C劳动行政关系
④ D劳动雇佣关系
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【简答题】
用人单位由于生产经营需要劳动者加班加点的限制有哪些？

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【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（ ），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

① 在半个工资支付周期内的
② 在一个工资支付周期内的
③ 在两个工资支付周期内的
④ 在三个工资支付周期内的
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