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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是（ ）

① 关键事件技术
② 职能工作分析
③ 问题分析
④ 流程图
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是（ ） 　　

① 关键事件技术
② 职能工作分析
③ 问题分析
④ 流程图
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【单选题】
工作信息分析包括岗位规范分析和（ ）。

① KSA分析
② 工作内容分析
③ 员工规范分析
④ 心理品质分析
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【单选题】
在所有工作分析系统中，最有针对性的工作分析方法是：（ ）。

① 职务分析问卷
② 管理人员职务描述问卷
③ 职能工作分析法
④ 临界特质分析系统
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【单选题】
系统分析工作的步骤为（）。

① 详细调查和分析用户需求，确定初步的逻辑模型，编制系统分析报告。
② 详细调查和分析用户需求，系统模拟，确定初步的逻辑模型，编制系统分析报告。
③ 详细调查和分析用户需求，确定初步的物理模型，编制系统分析报告。
④ 系统调研，分析用户需求，系统分工，确定初步的物理模型，编制系统分析报告。
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【多选题】
人员分析的目的是分析人员配匹的合理性，需要分析的问题有（ ）

① 谁做？
② 为何由此人做？
③ 可否让其他人做？
④ 应当由谁来做？
⑤ 应当在何处做？
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【单选题】
主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（ ）。

① 访谈法
② 观察法
③ 工作日志法
④ 问卷法
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【判断题】
文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于非接触性方法。内容分析法与文献法相比更侧重于定量分析( )。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据《工程建设施工企业质量管理规范》，质量管理分析应确保其结果的有效性，分析程序不包括下列（）内容。

① 确定质量管理状态
② 质量方针和质量目标
③ 进行数据统计分析
④ 收集质量管理信息
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【单选题】
图形形态分析主要侧重于股价的（ ）。

① 长期走势
② 中长期走势
③ 短期走势
④ 中短期走势
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