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【简答题】
通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的[填空1]。

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【单选题】
某企业为招募新员工，派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )

① 获得成本
② 开发成本
③ 使用成本
④ 保障成本
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括（ ）。

① 问卷调查
② 360度评估
③ 抽样调查
④ 访谈法
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【单选题】
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点
② 针对性
③ 全程
④ 参与性
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【多选题】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些？

① 管理者评估
② 受训者评估
③ 培训者评估
④ 培训组织评估
⑤ 组织培训效率评估
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【单选题】
下列哪一项不属于我国公共部门人力资源培训的内容？

① 政治理论培训
② 个人素质培训
③ 业务知识培训
④ 职业道德培训
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在（ ）内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

① 人工成本
② 在一个生产经营周期
③ 企业招聘前后
④ 劳动争议
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【判断题】
培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确
② 错误
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【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。

① 现在人力资源存量分析
② 未来人力资源供给分析
③ 未来人力资源需求分析
④ 竞争对手人力资源存量分析
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④
② ①③④
③ ①②③④
④ ①②③
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