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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。

校园招聘
猎头公司
熟人推荐
档案筛选
【多选题】
网络招聘的优点包括()

网络招聘速度快,效率高
网络招聘成本低
网络招聘覆盖面广
工作量小
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择

①②③④⑤
①③②⑤④
②①⑤④③
②①③⑤④
【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

正确
错误
【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

正确
错误
【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。

招聘原则
提高福利待遇
招聘渠道
培训
【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。

人力资源部工作人员
招聘职位的负责人
专家
实习生
【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标

经济评价指标
有效性
招聘效率
总成本效用
【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。

节约培训费用
有利于吸收新观点
有利于招到高质量人才
选拔出的人员较为可信,准确性高
【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

正确
错误