招聘来的人员，需要认同组织文化，符合组织战略发展的要求。

【单选题】

根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

① 行政主体文化

② 权力导向型文化

③ 行政统治型文化

④ 当代行政组织文化

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【单选题】

<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是（）</p>

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【多选题】

下列关于《经合组织范本》的表述中，正确的有（　　）。

① 主导思想强调的是居民税收管辖权

② 注重扩大收入来源国的税收管辖权

③ 多为发展中国家所采用作为签订税收协定的依据

④ 其主要目的是为了促进经合组织成员国之间国际税收协定的签订

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【单选题】

组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?

① 家喻户晓，信誉好

② 人员更替频繁

③ 明确的战略

④ 有稳定的队伍，注重员工培训

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【多选题】

以下属于“上合组织”的国家的有（　　）。

① 中国

② 美国

③ 俄罗斯

④ 哈萨克斯坦

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【多选题】

外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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【多选题】

对招聘人员的要求包括（）。

① 良好的职业素养

② 专业的知识和能力

③ 公平公正

④ 会因个人喜好而评判他人

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【判断题】

人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】

矩阵组织结构是由纵横交叉形成的复合组织，其纵向是（　　）

① 项目小组

② 直线职能机构

③ 权力指向

④ 职能机构

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【判断题】

习近平总书记强调，每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和全局观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

① 正确

② 错误

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