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【单选题】
试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

① A一年
② B六个月
③ C五个月
④ D三个月
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【判断题】
劳动者出卖的只能是劳动 ，而不能是劳动力。

① 正确
② 错误
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【判断题】
只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动法规定，用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括（ ）。

① 思想政治教育和劳动纪律教育
② 劳动安全卫生法制教育
③ 劳动安全技术知识教育
④ 典型经验和事故教训教育
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【单选题】
我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？ ( )

① A一年
② B二年
③ C三年
④ D十年
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【单选题】
按照我国劳动法的有关规定，工伤保险实行（　）。

① 过错补偿原则
② 无过错补偿原则
③ 合同责任原则
④ 共同承担的原则
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【单选题】
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括()

① 在试用期间被证明不符合录用条件
② 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
③ 被依法追究刑事责任的
④ 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
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【多选题】
依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？

① B国家机关
② C事业组织
③ D社会团体
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【多选题】
新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（ ）

① 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
② 用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
③ 自动解除劳动关系
④ 自纠正之日双方协商签定劳动合同
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【单选题】
（ ）不能成为监督行政的主体。

① 国家机关
② 社会组织
③ 行政主体
④ 公民
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