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【单选题】
员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门职责?

人力资源
行政部
财务部
市场部
【单选题】
企业计划全年采购电视机5000台,平均每次订购费用10,货物单价为4000,保管费用率为1%,则最佳订购批量为________。

50台
70台
100台
120台
【单选题】
<p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源()</p>

价值有效性
能动性
时效性
再生性
【单选题】
人力资源供给进行预测时,不需要分析(  )。

企业所在地区人力资源吸引程度
企业所在地区有效人力资源供求现状
企业所在地区平均工资水平
企业薪酬对所在地区人力资源吸引程度
【单选题】
人力资源规划必须与企业战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训员工,并为现有的员工晋升和发展提供机会,这表明企业当前战略是

稳定型战略
发展型战略
紧缩型战略
差异化战略
【多选题】
人力资源使用成本包括( )。

培训成本
维持成本
奖励成本
调剂成本
重置成本
【单选题】
A公司决定进行企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析

⑥①②③④⑤
①④⑤②③⑥
①②④③⑤⑥
①②③④⑤⑥
【多选题】
人力资源获得成本包括( )

招聘成本
选择成本
录用成本
安置成本
培训成本
【多选题】
人力资源获得成本包括( )

招聘成本
选择成本
录用成本
安置成本
培训成本
【判断题】
安置成本企业录用员工其工作岗位时所需费用

正确
错误