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【多选题】
员工培训有以下集中（）类型.1

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 员工业余学习
⑤ 政治教育
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【多选题】
员工培训有以下集中（ ）类型.1

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 员工业余学习
⑤ 政治教育
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【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）</p>

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 业余自学
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【简答题】
新员工导向培训的内容？

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【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确
② 错误
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【单选题】
（ ）是进行培训的物质基础。

① 培训预算
② 培训经费
③ 培训设施
④ 培训基地
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【多选题】
在我们进行员工录用决策时，要注意（ ）。

① 使用全面衡量的方法
② 尽量减少做出录用决策的人员
③ 不能求全责备
④ 不依据要求进行录用
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【简答题】
培训有效性评估的步骤？

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【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。

① 正确
② 错误
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【单选题】
走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。

① 工作扩大化
② 岗位轮换
③ 工作丰富化
④ 职业化
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