【单选题】
以下关于员工培训规划的说法不正确的是（ ）。
【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
【判断题】
组织通常采用工作绩效分析法评估新员工的培训要求。
【单选题】
走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。
【判断题】
组织在进行员工培训时应紧跟时代步伐，流行什么就培训什么。
【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
【单选题】
<p>企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（）</p>
【简答题】
在培训实施中，培训管理的工作包括那些方面？
