为保证财务报表编制工作的有序进行，企业应建立严密的工作程序，明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制，明确各岗位人员的责任和职权范围，这种内部控制要求是指（）。

【判断题】

安全管理目标应自上而下层层分解，明确到各部门、各岗位，确保施工现场每个员工正确理解并明确目标要求。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

( )的审计报告意味着,注册会计师通过实施审计工作,认为被审计单位财务报表的编制符合合法性和公允性的要求,合理保证财务报表不存在重大错报。

① 无保留意见+强调事项

② 无保留意见

③ 保留意见+强调事项

④ 保留意见

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【单选题】

( )的审计报告意味着,注册会计师通过实施审计工作,认为被审计单位财务报表的编制符合合法性和公允性的要求,合理保证财务报表不存在重大错报。

① 无保留意见+强调事项

② 无保留意见

③ 保留意见+强调事项

④ 保留意见

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【多选题】

（）是编制合并财务报表的关键和主要内容。

① 编制合并工作底稿

② 将母公司、子公司个别资产负债表、利润表、所有者权益变动表各项数据过入合并工作底稿

③ 将母公司、子公司个别现金流量表各项数据过入合并工作底稿

④ 编制抵销分录

⑤ 在合并工作底稿中计算合并会计报表各项目的数额

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【单选题】

将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实，这种工作设计形式是（）。

① 基于能力

② 基于任务

③ 基于流程

④ 基于人员

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【多选题】

内部控制评价工作应当形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容，包括（　　）。

① 评价要素

② 主要风险点

③ 采取的控制措施

④ 有关证据资料

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【判断题】

小企业不会产生外币财务报表折算差额，也减少了外币财务报表折算的工作量。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】

编制会计报表的要求是（）

① 内容完整

② 编报及时

③ 数字真实

④ 相关可比

⑤ 便于理解

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【多选题】

外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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【单选题】

（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

① 责任

② 任务

③ 职责

④ 职权

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