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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确
② 错误
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【多选题】
根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场
② 非完全竞争劳动力市场
③ 二元的劳动力市场
④ 资源约束型劳动力市场
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【多选题】
教师人力资源规划可划分为

① 战略性的长期规划
② 策略性的中期规划
③ 作业性的短期规划
④ 技术性的临时规划
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【多选题】
人力资源使用成本包括（ ）。

① 培训成本
② 维持成本
③ 奖励成本
④ 调剂成本
⑤ 重置成本
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【多选题】
人力资源规划的动态性体现在（　　）。

① 参考信息的动态性
② 制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
③ 对规划操作的动态监控
④ 执行规划部门的变化性
⑤ 外部环境的动态变化
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?（）

① 当劳动力市场实现均衡的时候
② 当劳动力市场偏离均衡的时候
③ 当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
④ 当不同行业出现不同的工资率时
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

① 一般地位
② 特殊地位
③ 重要地位
④ 必要地位
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