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【单选题】
根据权变领导理论，以下哪项不属于影响领导效果的情景因素

① 上下级之间的关系
② 领导者的年龄
③ 领导者的职权
④ 工作任务结构
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【单选题】
以下哪项不是老年围手术期的评估内容（）

① 一般情况评估
② 躯体功能状态评估
③ 饭量评估
④ 精神-心理状态评估
⑤ 衰弱评估
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【单选题】
以下哪项不属于风险识别的常用的方法（）。

① 头脑风暴法
② 决策树法
③ 德菲尔法
④ 流程图法
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【多选题】
以下哪些属于培训的类型？

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 脱岗培训
④ 管理人员开发
⑤ 技术人员开发
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【单选题】
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括？

① 学习过程是否愉快
② 是否有改进教学的方法
③ 培训使成员的工作效率提高了多少
④ 教师的授课条理是否清晰
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。

① 反应
② 知识
③ 行为
④ 成效
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【多选题】
培训推销人员的方法主要有以下几种（　）

① “师傅带徒弟”方法
② 企业集中培训法
③ 学校代培法
④ 模拟法
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【多选题】
以下哪些内容属于培训的作用？

① 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能
② 培训有助于提高工作绩效，降低成本
③ 培训使员工自身素质得到拓展
④ 培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通
⑤ 培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势
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【多选题】
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。

① 学员反应
② 学习成果
③ 工作行为
④ 经营业绩
⑤ 领先指标
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【多选题】
以下哪些属于脱岗培训类型？

① 讲座
② 讨论
③ 发放资料
④ 视听多媒体教学
⑤ 体验式培训
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