【单选题】
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。
【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
【单选题】
制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
【单选题】
王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
【单选题】
工作分析的内容不包括哪项?
①
该项工作做什么,是指从事该工作的工作活动和工作责任
②
为何要完成该项工作,是指从事该项工作在整个组织中的作用,主要包括工作目的和工作关系
③
对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
④
完成该项工作需要哪些条件,是指完成工作活动所需的人力和物力资源
【单选题】
关于准备、预防、规划这样的工作,属于以下哪项?