答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。

① 劳动责任大小
② 劳动条件好坏
③ 工龄或技术熟练程度
④ 劳动贡献大小
查看答案解析
【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道：“……工资标准：每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定？（ ）

① 有关最低工资标准的规定
② 有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③ 有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④ 有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
查看答案解析
【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

查看答案解析
【单选题】
“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )

① 最低工资
② 最低福利
③ 最低救济
④ 最低保障
查看答案解析
【简答题】
实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工资的[填空]。

查看答案解析
【多选题】
研究某企业职工的工资水平，“工资”对于各个职工而言是

① 标志
② 数量标志
③ 指标
④ 数量指标
⑤ 变量
查看答案解析
【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制
② 职务等级工资制
③ 结构工资制
④ 多元化工资制度
查看答案解析
【多选题】
企业职工工资总额是（ ）。

① 数量指标
② 质量指标
③ 相对指标
④ 时点指标
⑤ 时期指标
查看答案解析
【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休额，支付不低于工资（ ）的工资报酬。

① 150%
② 300%
③ 100%
④ 200%
查看答案解析
【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）

① 技术等级工资制
② 职务等级工资制
③ 结构工资制
④ 多元化工资制度
查看答案解析
首页 « 1 2 3 4 5 6 7 末页