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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（ ）。

① 劳动责任大小
② 劳动条件好坏
③ 工龄或技术熟练程度
④ 劳动贡献大小
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。

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【单选题】
“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为( )

① 最低工资
② 最低福利
③ 最低救济
④ 最低保障
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【多选题】
研究某企业职工的工资水平，“工资”对于各个职工而言是

① 标志
② 数量标志
③ 指标
④ 数量指标
⑤ 变量
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【简答题】
实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是周休息日的，支付工资的标准是正常工资的[填空]。

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【多选题】
企业职工工资总额是（ ）。

① 数量指标
② 质量指标
③ 相对指标
④ 时点指标
⑤ 时期指标
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )

① 技术等级工资制
② 职务等级工资制
③ 结构工资制
④ 多元化工资制度
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【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休额，支付不低于工资（ ）的工资报酬。

① 150%
② 300%
③ 100%
④ 200%
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（ ）

① 技术等级工资制
② 职务等级工资制
③ 结构工资制
④ 多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度：（ ）。

① 技术等级工资制
② 职务等级工资制
③ 结构工资制
④ 多元化工资制度
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