【单选题】
( )强调充分利用外部环境给企业提供的有利机会，努力发掘和运用各种资源，以求得企业的发展。
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。
【判断题】
在促进资源节约集约利用方面，要树立节约集约循环利用的资源观，用最少的资源环境代价取得最大的经济社会效益。
【单选题】
在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
【单选题】
在市场经济条件下，（ ）是实现人力资源优化配置的根本途径。
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
