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【多选题】
招聘外包的类型有：

① 应届生校园招聘外包
② 项目团队招聘外包
③ 长期招聘职能外包
④ 中小企业代理招聘
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【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确
② 错误
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【多选题】
招聘前的准备包括（ ）。

① 岗位确定
② 岗位分析
③ 岗位规范
④ 岗位描述
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估
② 对录用人数与招聘计划的评估
③ 对录用人员工作质量的评估
④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤ 对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
（ ）属于内部招聘的方法。

① 晋升
② 校园招聘
③ 平级调动
④ 网络招聘
⑤ 发布职位空缺公告
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。

① 校园招聘
② 猎头公司
③ 熟人推荐
④ 档案筛选
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【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确
② 错误
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【判断题】
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。

① 正确
② 错误
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【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确
② 错误
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【单选题】
招聘启事如果标题中不写招聘单位，则要将招聘单位写入落款处（ ）

① 正确
② 错误
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