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【单选题】
当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。

① 提前退休
② 冻结招聘
③ 暂时解雇
④ 裁员
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【单选题】
当人力资源过剩时，企业能够采取的最无奈但最有效的方法是（）。

① 提前退休
② 冻结招聘
③ 暂时解雇
④ 裁员
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【单选题】
当市场需求超过了企业的供应能力时，企业可以采取（__）营销策略。P61

① 抵制性
② 降低性
③ 协调性
④ 恢复性
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【简答题】
在异质产品市场上，企业面对竞争对手价格调整时通常采取哪些策略？

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【单选题】
对于一些规模不大的中小型旅游企业来说，往往会在竞争策略上选择( )。

① 价格策略
② 高质量策略
③ 专业化分工策略
④ 新产品策略
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【判断题】
当与一个人交谈时，应当一直盯着对方。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
当一个企业在某一个领域中展开一项行动，而其竞争者的反应是对发起者有影响的另一个领域中采取行动。这属于市场信号里的( )。

① 事前预告
② 事后宣告
③ 竞争者对自己的行动的讨论和解释
④ 交叉回避
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【判断题】
在编制总指数时经常采用非全面统计资料完全是为了节约人力、物力和财力。

① 正确
② 错误
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【判断题】
实行建设项目的招标投标能够减少交易费用，节省人力、物力、财力，进而使工程造价有所降低

① 正确
② 错误
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【单选题】
设计类型一般是根据企业所在行业特点、()和企业规模来确定的。

① 企业经济特征
② 企业经济性质
③ 企业组织特点
④ 企业所在地
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