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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）

① 人员档案资料
② 人力资源预测
③ 行动计划
④ 控制与评价
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价
② 工作分析
③ 岗位设计
④ 人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价
② 工作分析
③ 岗位设计
④ 人员规划
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【单选题】
肢体语言有利于增进老年人与养老护理员之间的信任关系，使护理工作顺利进行.

① 对
② 错
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【单选题】
人力资源开发中的（ ）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训
② 薪酬管理
③ 人力资源规划
④ 劳动关系管理
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准
② 做好参谋，给上级参考
③ 明晰职责，做好初试
④ 定量分析，群体把关
⑤ 做好意向，提前定录取人员
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【单选题】
延续护理人员是指年满（ ）周岁，在医保定点医疗机构因规定的病种住院治疗后病情稳定，经延续护理评估为出院后有医疗护理需求的其他失能人员

① 50
② 55
③ 60
④ 70
⑤ 80
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【单选题】
根据患者心理问题类型、严重程度及护理人员自身能力，心理危机干预策略可分为（ ）级

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【单选题】
9.护理学四个基本概念中，护理理论、护理实践的核心是（　）。

① 人
② 健康
③ 环境
④ 护理
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