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【判断题】
内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确
② 错误
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括（ ）。

① 企业的声望
② 企业的招聘政策
③ 企业的福利待遇
④ 招聘成本和时间
⑤ 企业的发展阶段
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【多选题】
招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模
② 企业进行充分的人力资源准备
③ 企业的核心竞争力较为清晰
④ 企业的招聘业务较少
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括（ ）。

① 编印此次校园招聘的情况手册
② 选择学校和专业
③ 组成招聘小组的方式
④ 组建招聘领导小组
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【多选题】
以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告
② 就业服务机构
③ 人才招聘会
④ 校园招聘
⑤ 员工推荐
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略
② 校园策略
③ 内部招聘策略
④ 猎头策略
⑤ 外部招聘策略
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【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确
② 错误
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了（ ）。

① 招聘到精英人员
② 获得组织所需要的人
③ 增加单位人力资源储备
④ 提高单位影响力
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【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措：

① 制定详细的招聘标准
② 慎选外包商
③ 做好企业内部宣传与沟通
④ 注重招聘外包过程的监控
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【单选题】
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。

① 隐瞒广告
② 秘密广告
③ 遮蔽广告
④ 不公开广告
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