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【单选题】
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。

① 在职培训
② 新招聘员工上岗前培训
③ 对老员工的培训
④ 轮岗培训
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【多选题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施不同类型的培训

① 专业改行培训
② 专业人员培训和企业管理人员培训
③ 提高培训和职业能力再开发培训
④ 初级培训
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【多选题】
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）。

① 国家法律法规
② 外事纪律
③ 涉外礼仪
④ 国别概况
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距
② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【简答题】
体验式培训与传统教学模式的区别。

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【多选题】
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。

① 学员反应
② 学习成果
③ 工作行为
④ 经营业绩
⑤ 领先指标
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【判断题】
培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。

① 正确
② 错误
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【单选题】
继续教育培训是指对（）人员进行知识更新的培训。

① 新人场
② 木工作业
③ 转岗
④ 专业技术
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【判断题】
目前的研究普遍认为视听媒体教学比其他的培训方式更加有效。

① 正确
② 错误
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【简答题】
培训后转化要做那些方面的工作？

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