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【判断题】
面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

① 正确
② 错误
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【单选题】
比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在?关系。

① 数量
② 倍数
③ 相等
④ 相似
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【多选题】
关于选拔性测评，下列说法正确的是?。

① 是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
② 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③ 是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④ 特别强调测评的区分功能
⑤ 测评标准的刚性很强
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【简答题】
[填空1]是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

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【判断题】
相对于笔试而言，面试由于方法的多样，对考生素质的测评更为全面。

① 正确
② 错误
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【单选题】
直效营销中，目前最典型的是（ ）

① 直接邮寄营销
② 目录营销
③ 电视营销
④ 网络营销
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【多选题】
教育实验内在效度取决于三个方面的因素,即：( )

① 实验设计的可行性
② 实验设计的科学性水平
③ 实验者对自变量操纵的正确性
④ 实验者对无关变量控制的有效性
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【判断题】
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。

① 正确
② 错误
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【单选题】
用来测量构念的变量和构念本身的一致性程度的效度测量方法是（ ），它的基础是变量之间的逻辑联系。

① 内容效度
② 构念效度
③ 效标关联效度
④ 同时效度
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【单选题】
对同一问题从多个不同角度不同看法得来的结果进行比较分析以获得最大的一致性，这是从哪个方面对效度的检验？ ( )

① 检查法
② 三角互证法
③ 反馈法
④ 比较法
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