【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
【单选题】
一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。此考评方法为()。
【多选题】
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有( )。
【判断题】
人员控制系统的控制主体是各级管理者。招聘、培训、报酬、绩效考评等工作主要由人事部门负责。
【判断题】
进行绩效考评时要选好时机,一般安排在每个任务周期完成之时或一个特定的任务完成之后进行绩效考评。
【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为
【判断题】
工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。()
【多选题】
从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
【单选题】
通过考评能够让人们了解被考评者或所评价岗位的情况体现了员工考评的 ( )。