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【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。

① 人力资源开发是组织开发的重要干预方式
② 人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③ 组织开发影响人力资源开发和职业发展
④ 组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的特点？

① 人本性
② 战略性
③ 动态性
④ 激励性
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确
② 错误
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【简答题】
2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。

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【单选题】
企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统，其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )

① 人员招聘和人才保留
② 培训发展与财务管理
③ 战略管理与绩效考核
④ 劳资协调与生产管理
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【单选题】
位于人力资源管理大厦屋顶的是？

① 工作分析与工作评价
② 招聘
③ 薪酬
④ 人力资源规划
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【单选题】
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。

① 以人为本
② 胜任力
③ 员工参与
④ 员工关系管理
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

① 一般地位
② 特殊地位
③ 重要地位
④ 必要地位
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【单选题】
人力资源管理在人与事的匹配上，是（）。

① 不考虑人的特征
② 被动地使人适应事情的需要
③ 限制人的发展
④ 注重人的开发和培养
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