人力资源管理在人与事的匹配上，是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

人力资源管理在人与事的匹配上，是（）。

① 不考虑人的特征

② 被动地使人适应事情的需要

③ 限制人的发展

④ 注重人的开发和培养

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