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【判断题】
现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
【判断题】
在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
【单选题】
老年人活动人力资源管理基本原则错误的是( )。
【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
【判断题】
对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。
【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
【单选题】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
【单选题】
如果文件系统中有两个文件重名,不应采用( )结构。
【单选题】
用ls命令以长格式列目录信息时,若某一文件的特征在文件列表中按如下顺序显示在屏幕上: drwxrw-r-- 2 user gk 3564 Oct 28 10:30 /user/asD.h则同组用户的访问权限是( )。
【判断题】
固定分区存储管理的各分区的大小不可变化,这种管理方式不适合多道程序设计系统。( )
【判断题】
动态存储分配时,要靠硬件地址变换机构实现重定位。( )
【单选题】
在目标程序装入内存时,一次性完成地址修改的方式是( )。
【单选题】
可重定位分区存储管理采用的地址转换公式是( )。
【单选题】
存储管理中,页面抖动是指( )。
②
被调出的页面又立刻被调入所形成的频繁调入调出现象
【单选题】
在分页存储管理系统中,从页号到物理块号的地址映射是通过( )实现的。