没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
无论劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都( )告知对方。

可以以口头形式
可以以书面形式
必须以口头形式
必须以书面形式
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同

3日
10日
15日
30日
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

A十五日
B三十日
C六十日
D三个月
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同

1日
3日
5日
7日
【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者工资。( )

正确
错误
【单选题】
用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位劳动者加付赔偿金标准是( )。

按应付金额50%以上200%以下
按应付金额50%以上150%以下
按应付金额50%以上100%以下
按应付金额100%以上200%以下
【判断题】
 4、劳动合同双方当事人应当以书面形式约定劳动合同解除条件。( )

正确
错误
【单选题】
用人单位应向劳动者支付经济补偿金情形有(  )

劳动合同期满
劳动合同合同双方协商一致由用人单位提出解除
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
劳动者提出解除劳动合同
【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产,在( ),用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资。

在半个工资支付周期内
在一个工资支付周期内
在两个工资支付周期内
在三个工资支付周期内
【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位