【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
【单选题】
绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）
【判断题】
绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
【判断题】
单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。
【判断题】
绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。
【判断题】
绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。
