事业单位工作人员与所在单位因职称评定、考核等发生的人事纠纷可以通过（）解决争议。

【判断题】

事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。

① 正确

② 错误

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【判断题】

用人单位的工作人员造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

① 正确

② 错误

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【判断题】

医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌

① 正确

② 错误

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【判断题】

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

① 正确

② 错误

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【单选题】

第三十四条第一款讲的是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。下列不应由单位承担的侵权责任是( )

① 证券公司的工作人员为客户买卖股票造成客户的损失。

② 公司职员违反规定擅自将车辆开回家,造成第三人的侵害的

③ 某单位职工在上班期间,与同事争吵并把其打伤。

④ 某售后服务公司工作人员在服务后返程中,造成他人损害的。

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【判断题】

给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月。

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）是指党政机关、社会团体、企事业单位的领导者或工作人员在任职期间或任职结束后向上级领导及所属单位的公众所做的任职以来的工作总结报告。

① 工作总结

② 述职报告

③ 工作规划

④ 任期总结

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【多选题】

<p>行政处分是指由国家机关、企事业单位对其工作人员违反行政法规或政纪的行为所实施的制裁，主要有（）、降薪、撤职、开除等。</p>

① 警告

② 记过

③ 记大过

④ 降职

⑤ 留党察看

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【判断题】

对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。

① 正确

② 错误

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【判断题】

事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。

① 正确

② 错误

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