人员招聘策略包括几大类？ - 答案查看网

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【多选题】

顾客视角有几大核心目标，包括以下哪些（）

① 提高顾客保留率

② 增加顾客获得率

③ 增加顾客满意度

④ 增加顾客盈利能力

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【多选题】

以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【单选题】

诱导性人员推销策略又称“启发→配合”策略。（）

① 对

② 错

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【单选题】

促销定价策略包括下列哪种策略？ ( )

① 分等级定价策略和声望定价策略

② 累进折扣和非累进折扣策略

③ 薄利多销和厚利限销策略

④ 价格领袖策略和专门事件定价策略

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【判断题】

招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

① 正确

② 错误

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【多选题】

内部招聘的优点包括（）

① 激发员工的积极性

② 迅速熟悉工作和进入角色

③ 保持企业内部的稳定

④ 尽量规避识人用人的失误

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【多选题】

招聘前的准备包括（）。

① 岗位确定

② 岗位分析

③ 岗位规范

④ 岗位描述

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【多选题】

促销策略包括四种基本促销方式，其中属于非人员促销方式的是

① 广告

② 公共关系

③ 营业推广

④ 人员推销

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【判断题】

对于管理岗位人员的招聘，主要由人员需求部门做录用决定。

① 正确

② 错误

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【单选题】

招聘广告的主要内容不包括

① 招聘职位

② 招聘条件

③ 招聘方式

④ 招聘的目的

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