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【单选题】
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（ ）

① 劳动差别
② 劳动价值
③ 劳动条件
④ 劳动责任
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【单选题】
场地地形变化比较平缓时，宜采用什么方法确定最佳设计平面：

① 最小二乘法
② 方格网法
③ 相关平差法
④ A+C
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。（）</p>

① 对
② 错
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【单选题】
通过（ ）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

① 绩效分析法
② 问卷法
③ 基于胜任力的培训需求分析法
④ 任务和技能分析
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【单选题】
根据市场 细分的情况，企业可以选择一个或若干个细分市场，确定为企业的目标市场。（ ）

① 对
② 错
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【单选题】
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 排序法
④ 评分法
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【单选题】
依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 排序法
④ 评分法
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【单选题】
依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是( )。

① 因素分解法
② 因素比较法
③ 排序法
④ 评分法
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【填空题】
了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即[填空1]。

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【简答题】
职位分析的结果是形成[填空1]和职位规范

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