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【判断题】
根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励

① 正确
② 错误
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【判断题】
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

① 正确
② 错误
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【单选题】
双因素理论是由哪位美国心理学家提出的（ ）

① 弗鲁姆
② 马斯洛
③ 赫茨伯格
④ 威廉·麦道格尔
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【单选题】
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是 （ ）

① 生理和尊重的需要
② 生理、安全和自我实现的需要
③ 生理、安全和部分归属的需要
④ 安全和自我实现的需要
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【单选题】
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（ ）

① 自我实现与自尊需要
② 社交需要与安全需要
③ 生理需要与安全需要
④ 自尊与社交需要
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【判断题】
自我实现的需要是赫茨伯格双因素理论的最高需求层次。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论，一般来讲，让员工容易不满意的因素主要指（）。

① 工作的丰富性
② 工作的成就感
③ 生活福利
④ 工作带来的奖励
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【判断题】
双因素理论认为，保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。

① 正确
② 错误
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素论，工作条件属于（）

① 正强化因素
② 负强化因素
③ 激励因素
④ 保健因素
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【判断题】
根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确
② 错误
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