【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
【判断题】
人力资源需求量主要根据组织中的计划来确定。
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
【单选题】
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为( )。
【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>