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【判断题】
成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列哪一项不属于公共部门人力资源质量的构成？

① 思想品格
② 心理素质
③ 智能因素
④ 工作能力
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

① ①②③④
② ①②④
③ ①②③
④ ①③④
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点？

① 人力资源规划
② 关键人才的开发培养
③ 组织激励与薪酬管理
④ 组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？

① 人与事的关系
② 人与人的关系
③ 事与事的关系
④ 组织与人的关系
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
<p>预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的（）</p>

① 预测未来的人力资源供给
② 预测未来的人力资源需求
③ 供给与需求的平衡
④ 制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【判断题】
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

① 正确
② 错误
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【判断题】
一般来说，规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。

① 正确
② 错误
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【判断题】
从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。

① 正确
② 错误
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